“供給好藥，服務(wù)社會(huì)”是迪耳藥業(yè)的宗旨，企業(yè)要生產(chǎn)出好藥，質(zhì)量可謂重中之重。都說(shuō)能者多勞，體現(xiàn)在迪耳制劑廠質(zhì)?？偙O(jiān)施月娟的身上，一點(diǎn)也不為過(guò)。作為制劑廠質(zhì)?？偙O(jiān)，同時(shí)負(fù)責(zé)迪耳化學(xué)合成公司、大黃山現(xiàn)代藥用植物有限公司的質(zhì)量管理和GMP認(rèn)證工作，她肩負(fù)的擔(dān)子不輕那！

從十七、八歲進(jìn)廠，直到現(xiàn)在作為制劑廠質(zhì)保總監(jiān)的她，工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴印入大家的眼簾。就像質(zhì)保部金可平說(shuō)到：“在她下面做事，分工明確，要求我們一定要干好自己的份內(nèi)事，別的她會(huì)負(fù)責(zé)。質(zhì)量責(zé)任大，GMP更嚴(yán)了，作為主管，只看到她忙！忙！”說(shuō)到這，我想起了海爾集團(tuán)總裁張瑞敏的一句話：把一件平凡的小事做好，就是不平凡。施月娟對(duì)下面人員工作上的要求不就是這樣嗎？

施月娟為人處事低調(diào)，但對(duì)工作是高要求的。她定期組織質(zhì)量管理人員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓他們時(shí)刻有質(zhì)量意識(shí)，不斷持續(xù)改進(jìn)，不斷優(yōu)質(zhì)他們工作流程，提高質(zhì)量工作效率。要求質(zhì)量管理人員立足自身的崗位，嚴(yán)格按工藝操作，扎實(shí)地做好從原料進(jìn)廠、制造、包裝到成品檢驗(yàn)出廠，所有環(huán)節(jié)都得嚴(yán)格質(zhì)量監(jiān)督和控制，以確保藥品的質(zhì)量?！霸谒窒伦鍪螺p松，沒(méi)壓抑感，不給條條框框，原則就是把事情做好，她責(zé)任心強(qiáng)，管理協(xié)調(diào)能力沒(méi)的說(shuō)，GMP驗(yàn)收還真少不了她，目前公司對(duì)外協(xié)調(diào)能力數(shù)她最行，很多質(zhì)量方面的事，她出面準(zhǔn)能搞定”化驗(yàn)室主任蔡利民說(shuō)。他還說(shuō)：“化驗(yàn)室這塊做得好，與施月娟的管理理念密不可分?！?/P>

施月娟對(duì)工作的熱愛(ài)和執(zhí)著，那還真是沒(méi)的說(shuō)。2005年，她的一位親人病逝了，在親人生病住院期間，施月娟抽不出時(shí)間去醫(yī)院探望，就連遺體告別那天，她也沒(méi)能去送最后一程。家里親戚不理解，埋怨她：“有什么事比送別親人最后一程重要……。”這時(shí)的她只能把失去親人的悲痛埋在心里。當(dāng)時(shí)正逢GMP認(rèn)證期間，不要說(shuō)白天走不開(kāi)，就連晚上都連著加班。她知道，質(zhì)量是企業(yè)生存的命脈，自己的責(zé)任重?。〗嗾f(shuō)得好：“作為總監(jiān)，施月娟工作細(xì)心負(fù)責(zé)，有不懂的地方，都會(huì)耐心給予講解、指導(dǎo)。雖然她家里瑣事顧不到，但還是蠻體恤我們的。誰(shuí)都會(huì)有難事的時(shí)候，但只要她知道了，在不影響工作的前提下，她會(huì)給予安排調(diào)整，有時(shí)候自己頂上幫忙做?！苯嗪蛺?ài)人的父母都不在身邊，孩子又小，還有資料管理員吳飛群等。施月娟清楚，只有他們沒(méi)了后顧之憂，才會(huì)把工作做得更好。而她又是如何對(duì)待自己的呢？體質(zhì)不太好的她，遇到身體不適時(shí)，本來(lái)是該掛鹽水的，但因趕上要出差，廠醫(yī)只好給打一針，配些藥。有時(shí)直到回來(lái)了也不見(jiàn)好轉(zhuǎn)，才在醫(yī)務(wù)室掛鹽水。

為公司金葉產(chǎn)品質(zhì)量再上新臺(tái)階，具有豐富質(zhì)量管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種質(zhì)量管理手法的她，為達(dá)到GMP更高、更嚴(yán)的要求，在工作之余，她加緊充電，現(xiàn)已拿到了研究生文憑。在她的辛勤和努力下，榮譽(yù)也接踵而來(lái)，多次被市經(jīng)貿(mào)委評(píng)為“技術(shù)進(jìn)步個(gè)人先進(jìn)工作者”。展望2008年，她說(shuō)：“過(guò)兩年我就到退休年齡了，但最后這班崗我一定會(huì)站好的，對(duì)‘兢兢業(yè)業(yè)’一詞，我無(wú)愧了?！?/P>