近日，北京市衛(wèi)生局局長方來英在2012年中國醫(yī)療衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇上表示，將探索建立聯(lián)合招標和價格談判機制，擠出不合理的價格水分。此外，將通過發(fā)展現(xiàn)代物流配送，進一步壓縮流通費用，降低藥品和耗材價格。

　　在醫(yī)藥分開改革中，試點醫(yī)院取消15%的藥品加成和診療費、掛號費，而改為加收醫(yī)事服務(wù)費，友誼醫(yī)院試點兩個多月的效果表明患者就醫(yī)負擔明顯減輕。

　　醫(yī)事服務(wù)費的定價是多部門經(jīng)過測算而得出42元至100元不等，在測算確定價格的過程中，已經(jīng)考慮到不會令醫(yī)保基金出現(xiàn)虧空。

　　在流通領(lǐng)域改革中，在把藥品和耗材等等價格都要降下來的時候，初期看，醫(yī)保是增量，要增加支出;遠期看，醫(yī)保應(yīng)該是減少支出。

　　“通過綜合的公立醫(yī)院改革試點，醫(yī)院管理的觀念發(fā)生了變化。一個醫(yī)院與藥品利益建立聯(lián)系的時代過去了”，本市第一個探索醫(yī)藥分開的試點醫(yī)院友誼醫(yī)院執(zhí)行院長辛友清如是說。

　　為解決醫(yī)療體制存在的問題，今后全面推進法人治理運行機制。這一機制在友誼醫(yī)院、朝陽醫(yī)院和兒童醫(yī)院試點，目前友誼醫(yī)院和朝陽醫(yī)院都成立了理事會，產(chǎn)生了新的院長執(zhí)行團隊，院內(nèi)理事和院外理事的比例為6:4。

　　下一步醫(yī)管局將建立監(jiān)事會，向醫(yī)院派駐監(jiān)事，委任醫(yī)院總會計師，形成醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)。

　　還將對醫(yī)院內(nèi)部運行機制進行改革，建立以公益性為核心的績效考核制度，實行同崗?fù)?，崗變薪變，探索全員聘用制度，讓人才能進能出、能上能下、合理流動。